뉴욕시에서 약 1만 5천 명의 간호사들이 월요일 임금 인상, 개선된 간호 인력 배치 비율, 병원 환경 내 강화된 보안 프로토콜을 요구하며 파업을 시작했습니다. 최근 수십 년간 가장 큰 의료 파업 중 하나인 이번 업무 중단으로 조란 마맘다니 시장은 파업 중인 간호사들을 격려하기 위해 해당 병원 밖 시위 현장을 방문했습니다.

마맘다니 시장은 파업 중인 간호사들을 지지하며 병원 경영진의 보상 패키지를 비판하며, 자원은 최전선 의료 종사자들에게 우선적으로 배분되어야 한다고 주장했습니다. 마맘다니 시장은 방문 중 "이 간호사들은 우리 의료 시스템의 근간입니다."라고 말했습니다. "공정한 임금과 안전한 근무 환경에 대한 그들의 요구는 특히 병원 임원들에게 지급되는 과도한 급여를 볼 때 부당하지 않습니다."

이번 파업은 간호 직종 내에서 증가하는 소진 및 환자 안전에 대한 우려를 강조합니다. Journal of Nursing Administration에 발표된 연구들은 일관되게 부적절한 간호 인력 수준과 의료 과실 및 불리한 환자 결과의 증가된 비율을 연관시켰습니다. 컬럼비아 대학교 공중 보건학 교수인 에밀리 카터 박사는 이번 파업의 잠재적 영향에 대해 언급했습니다. 카터 박사는 "장기 파업은 병원 자원에 부담을 주고 취약 계층의 의료 접근성에 영향을 미칠 수 있습니다."라고 설명했습니다. "그러나 간호 인력 배치 및 근무 조건의 근본적인 문제를 해결하는 것은 장기적인 의료 질 개선에 매우 중요합니다."

간호사 노조인 뉴욕주 간호사 협회(NYSNA)는 몇 달 동안 여러 주요 병원 시스템과 계약 협상을 진행해 왔습니다. 주요 쟁점은 뉴욕시의 생활비 상승을 반영하는 급여 인상과 적절한 환자 치료를 보장하기 위한 시행 가능한 간호 인력 배치 비율입니다. 노조는 현재의 간호 인력 수준으로 인해 간호사들이 지속 불가능할 정도로 많은 환자를 돌봐야 하며, 이는 과실 위험을 증가시키고 환자 안전을 저해한다고 주장합니다.

이에 대해 병원 경영진은 간호사들과 공정한 합의에 도달하기 위해 노력하고 있지만 재정적 제약에 직면해 있다고 밝혔습니다. 그들은 제안된 급여 인상과 간호 인력 배치 의무가 병원 예산에 지속 불가능한 부담을 주어 서비스 삭감으로 이어질 수 있다고 주장합니다.

화요일 현재, NYSNA와 병원 대표 간의 협상이 진행 중이며, 연방 중재자가 논의를 지원하고 있습니다. 이번 파업은 도시 전역의 여러 병원에서 환자 치료에 계속 영향을 미치고 있으며, 일부 시설에서는 구급차를 우회시키고 선택적 시술을 연기하고 있습니다. 이번 파업이 뉴욕시 의료 시스템에 미치는 장기적인 영향은 아직 알 수 없지만, 전문가들은 간호사들의 우려와 병원 운영의 재정적 현실을 모두 해결하는 해결책을 찾는 것이 중요하다고 강조합니다.