영국 국가통계청(ONS)이 발표한 공식 자료에 따르면, 영국의 임금 상승률은 9월에서 11월 사이에 4.5%로 둔화되었으며, 이는 민간 부문 임금 인상 둔화가 주요 원인으로 작용했습니다. ONS는 민간 기업의 임금 상승 속도가 5년 만에 최저 수준에 도달했다고 밝혔습니다. 동시에, 11월까지 3개월 동안 기업 급여 대상자 수는 135,000명 감소했으며, 특히 소매 및 숙박업 부문에서 두드러진 감소세가 관찰되었습니다.

보너스를 제외한 평균 임금 상승률 둔화는 8월에서 10월 사이에 기록된 4.6% 상승에서 감소한 수치입니다. 반면, 공공 부문 근로자들은 임금 인상을 경험했는데, ONS는 이를 전년도에 비해 올해 초에 임금 인상이 이루어졌기 때문이라고 분석했습니다. 급여 대상자 수 감소는 일반적으로 소매 및 숙박업에서 채용이 증가하는 크리스마스 시즌을 앞두고 발생했습니다.

도이체방크의 수석 영국 이코노미스트인 산제이 라자는 잠재적인 미래 금리 인하의 맥락에서 임금 상승률 완화를 "정말 고무적"이라고 평가했습니다. BBC의 Today 프로그램에 출연한 라자는 "낮은 임금 상승률이 좋은 것이라고 말하는 것이 이상하게 들릴 수 있다는 것을 알고 있습니다."라며 이 발언의 역설적인 성격을 인정했습니다.

ONS가 발표한 자료는 지속적인 경제 불확실성 속에서 영국 노동 시장의 현황을 보여줍니다. 민간 부문 임금 상승률 둔화는 인플레이션 압력 완화의 신호로 해석될 수 있으며, 이는 영란은행의 통화 정책 결정에 영향을 미칠 가능성이 있습니다. 특히 소매 및 숙박업과 같은 부문에서 급여 대상자 수 감소는 경제 전반의 건전성과 생활비 압박이 소비자 지출에 미치는 영향에 대한 우려를 불러일으킵니다. 향후 몇 달은 이러한 추세가 지속될지 여부와 더 넓은 경제 전망에 미치는 영향을 결정하는 데 매우 중요할 것입니다.