Um grupo de candidatos a emprego entrou com uma ação judicial contra a Eightfold AI, uma empresa que fornece ferramentas de recrutamento baseadas em inteligência artificial, alegando que seus processos de triagem devem estar sujeitos às mesmas regulamentações que as agências de crédito sob a Lei de Relatórios Justos de Crédito (Fair Credit Reporting Act). A ação judicial visa forçar a Eightfold AI a divulgar mais informações sobre os dados que coleta sobre os candidatos e os métodos que usa para classificá-los.

A Eightfold AI comercializa sua tecnologia como uma ferramenta para os empregadores agilizarem os processos de contratação e reduzirem os custos. A empresa afirma que seu banco de dados inclui mais de 1 milhão de cargos, 1 milhão de habilidades e perfis de mais de 1 bilhão de indivíduos em vários setores e locais, provenientes de plataformas como o LinkedIn. O software avalia as habilidades dos candidatos em relação às necessidades do empregador.

Os demandantes argumentam que o sistema da Eightfold AI funciona de forma semelhante à pontuação de crédito, impactando as oportunidades dos candidatos sem fornecer transparência. Eles buscam compelir a empresa a revelar os pontos de dados específicos usados em seus algoritmos e como esses pontos de dados contribuem para a classificação geral de um candidato. A ação judicial levanta questões sobre o potencial de viés e discriminação em processos de recrutamento orientados por IA.

O resultado da ação judicial pode ter implicações significativas para o mercado mais amplo de recrutamento por IA, potencialmente levando a um maior escrutínio regulatório e custos de conformidade para as empresas neste setor. O mercado global de recrutamento por IA foi avaliado em aproximadamente US$ 2,5 bilhões em 2023 e está projetado para atingir US$ 6,8 bilhões até 2028, de acordo com um relatório da MarketsandMarkets. A Eightfold AI é um dos principais players neste mercado, competindo com empresas como HireVue e Beamery.

A Eightfold AI ainda não emitiu uma declaração formal em resposta à ação judicial. O caso está atualmente pendente em [inserir a jurisdição judicial relevante quando disponível]. Especialistas jurídicos preveem uma batalha legal longa e complexa, dadas as novas questões jurídicas em torno da aplicação das leis de proteção ao consumidor a ferramentas de emprego orientadas por IA.