Джои Гонзалез, бывший генеральный директор и нынешний исполнительный председатель Barry's Bootcamp, посвящает свои пятницы встречам с молодыми специалистами, которые обращаются к нему по электронной почте и через сообщения в LinkedIn. Эта практика подчеркивает растущую важность цифрового нетворкинга для продвижения по карьерной лестнице. Такой необычный подход к наставничеству подчеркивает сдвиг в том, как руководители используют свое время и опыт для воспитания следующего поколения бизнес-лидеров.
Гонзалез, который в прошлом году перешел на должность исполнительного председателя после десяти лет работы в качестве генерального директора, выделил время в своем графике для общения с людьми, ищущими карьерные советы. Он конкретно упомянул, что посвящает "большую часть своего дня в пятницу" этим разговорам, начиная от студентов MBA и заканчивая тренерами, стремящимися открыть свой собственный бизнес. Хотя точное количество людей, которых он наставляет еженедельно, остается неуказанным, эта приверженность означает существенную инвестицию его времени, ценного ресурса для любого руководителя.
Эта практика отражает более широкую тенденцию доступного наставничества, облегченного цифровыми платформами. LinkedIn, в частности, стал важным инструментом для нетворкинга и профессионального развития, позволяя людям связываться с лидерами отрасли, которые в противном случае могли бы быть недоступны. Влияние такого наставничества может быть значительным, потенциально влияя на траекторию карьеры и способствуя инновациям в различных секторах.
Barry's Bootcamp, известный своим элитным фитнес-опытом, продемонстрировал значительный рост под руководством Гонзалеза. Его переход на должность исполнительного председателя сигнализирует о стратегическом шаге, направленном на то, чтобы сосредоточиться на более широкой стратегии и видении компании, а также уделять время воспитанию будущих талантов. Сама фитнес-индустрия является конкурентным рынком, где потребители все чаще ищут персонализированные и увлекательные тренировки.
Заглядывая в будущее, приверженность Гонзалеза наставничеству может иметь волновой эффект, вдохновляя других руководителей перенимать аналогичные практики. Рост инструментов нетворкинга на базе искусственного интеллекта может еще больше упростить процесс соединения наставников и подопечных, потенциально демократизируя доступ к ценным карьерным рекомендациям. Эта тенденция предполагает будущее, в котором цифровые платформы будут играть еще более заметную роль в формировании профессионального развития и создании более связанного бизнес-сообщества.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment