Согласно официальным данным, опубликованным Управлением национальной статистики (ONS), рост заработной платы в Соединенном Королевстве замедлился до 4,5% в период с сентября по ноябрь, что свидетельствует о замедлении роста оплаты труда в частном секторе. ONS сообщило, что темпы роста заработной платы в частных компаниях достигли самой низкой отметки за пять лет. И наоборот, заработная плата в государственном секторе резко возросла, что, по данным ONS, объясняется более ранним, чем в предыдущем году, повышением заработной платы.

Одновременно с этим число сотрудников в штате компаний сократилось на 135 000 человек за три месяца, предшествовавших ноябрю, при этом в секторах розничной торговли и гостиничного бизнеса наблюдалось заметное снижение. Это сокращение произошло, несмотря на приближение рождественского сезона, периода, обычно связанного с увеличением найма в этих секторах. Средняя заработная плата без учета премий снизилась с 4,6%, зафиксированных в период с августа по октябрь.

Санджай Раджа, главный экономист Deutsche Bank по Великобритании, охарактеризовал ослабление роста заработной платы как "действительно обнадеживающее" в отношении процентных ставок. Выступая в программе Today на BBC, Раджа признал парадоксальность позитивного взгляда на снижение роста заработной платы, объяснив, что это идет на пользу усилиям Банка Англии по управлению инфляцией.

Замедление роста заработной платы и снижение показателей занятости представляют собой сложную экономическую картину. В то время как ослабление давления на заработную плату может ослабить опасения по поводу устойчивой инфляции, сокращение численности персонала вызывает вопросы об общем состоянии рынка труда и возможности экономической стагнации. Банк Англии внимательно следит за этими показателями, поскольку рассматривает будущие решения в области денежно-кредитной политики. Данные свидетельствуют о потенциальном охлаждении рынка труда, что может повлиять на подход центрального банка к корректировке процентных ставок в ближайшие месяцы.