根据英国国家统计局 (ONS) 发布的官方数据，9 月至 11 月期间，英国的工资增长放缓至 4.5%。此次放缓主要是由于私营部门的工资增长速度大幅下降，达到五年来的最低水平。

ONS 报告称，公司工资单上的人数也有所下降，截至 11 月的三个月内减少了 13.5 万人。尽管圣诞节临近，通常这些行业会增加招聘，但零售和酒店行业的降幅尤其明显。不包括奖金的平均工资增长从 8 月至 10 月期间记录的 4.6% 的涨幅放缓。

相比之下，公共部门的工人工资却大幅上涨。ONS 将此归因于与上一年相比，今年早些时候发放的工资上涨。

德意志银行首席英国经济学家 Sanjay Raja 将工资增长放缓描述为对利率“非常鼓舞人心”。Raja 在 BBC 的 Today 节目中发表讲话时承认了这一声明的反直觉性，他解释说：“但对于一家试图……管理通货膨胀的英格兰银行来说”，工资增长放缓是一个积极的信号。

私营部门工资增长放缓和工资单人数下降引发了人们对英国经济整体健康状况的担忧。英国央行正在密切关注工资数据，因为它评估是否需要进一步调整利率以对抗通货膨胀。劳动力市场数据显示出喜忧参半的局面，公共部门工资上涨，而私营部门的就业和工资增长则在减弱。未来的经济数据发布对于确定这些趋势的长期影响至关重要。