واجه قادة في مختبر "ثينكينغ ماشينز" التابع لميرا موراتي المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق للتكنولوجيا في الشركة الناشئة، باريت زوف، الصيف الماضي بسبب علاقة مزعومة مع موظفة أخرى، وفقًا لمصادر مطلعة على الأمر. يُعتقد أن هذه العلاقة هي سوء السلوك المزعوم الذي سبق أن أوردته WIRED ومنافذ إخبارية أخرى. الموظفة، التي شغلت منصبًا قياديًا في قسم مختلف عن قسم زوف، لم تعد تعمل في الشركة.
وبحسب ما ورد، تواصلت موراتي مع زوف لمناقشة العلاقة، وهو ما تقول المصادر إنه أدى إلى انهيار في علاقتهما في العمل في الأشهر التالية. بدأ زوف لاحقًا في استكشاف فرص مع شركات منافسة. قبل مغادرته "ثينكينغ ماشينز"، كان زوف يجري محادثات مع قادة من مختبرات "ميتا سوبرإنتليجنس"، وفقًا لمصدر. تم تعيينه لاحقًا من قبل OpenAI.
صرحت فيدجي سيمو، الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI، بأن تعيين زوف كان قيد التنفيذ منذ عدة أسابيع. أشارت سيمو أيضًا إلى أنها لم تكن على علم بمخاوف "ثينكينغ ماشينز" الأخلاقية بشأن زوف. لم يستجب زوف و OpenAI لطلبات التعليق.
يسلط الوضع في "ثينكينغ ماشينز" الضوء على التدقيق المتزايد في العلاقات في مكان العمل، وخاصة تلك التي تنطوي على اختلالات في السلطة، في صناعة التكنولوجيا العالمية. أثارت حوادث مماثلة جدلاً في مختلف البلدان، مما أثار تساؤلات حول أخلاقيات الشركات والشفافية وحماية الموظفين. في العديد من الدول الغربية، تقوم الشركات بشكل متزايد بتطبيق سياسات أكثر صرامة فيما يتعلق بالعلاقات في مكان العمل للتخفيف من تضارب المصالح المحتمل والمسؤوليات القانونية. ومع ذلك، تختلف الأعراف الثقافية والأطر القانونية اختلافًا كبيرًا في جميع أنحاء العالم، مما يؤدي إلى اتباع نُهج مختلفة لمعالجة هذه القضايا. على سبيل المثال، قد تعطي بعض البلدان في آسيا الأولوية للحفاظ على الانسجام وتجنب الإفصاح العلني، بينما قد يكون لدى دول أخرى في أوروبا لوائح أكثر صرامة فيما يتعلق بخصوصية الموظفين وحماية البيانات.
كما أن رحيل زوف من "ثينكينغ ماشينز" وتعيينه لاحقًا من قبل OpenAI يؤكد أيضًا على المنافسة الشديدة على المواهب في قطاع الذكاء الاصطناعي. مع تسارع تطوير الذكاء الاصطناعي على مستوى العالم، تتنافس الشركات على المهندسين والباحثين المهرة، وتتغاضى أحيانًا عن المخاوف الأخلاقية المحتملة في سعيها للابتكار. يثير هذا الاتجاه تساؤلات حول الآثار طويلة الأجل على الصناعة والحاجة إلى مزيد من الرقابة الأخلاقية.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment