جووي غونزاليس، الرئيس التنفيذي السابق والرئيس التنفيذي الحالي لمجلس إدارة Barry's Bootcamp، يكرس أيام الجمعة للاجتماع مع المهنيين الشباب الذين يتواصلون معه عبر رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها ورسائل LinkedIn، وهي ممارسة تسلط الضوء على الأهمية المتزايدة للشبكات الرقمية في التقدم الوظيفي. يؤكد هذا النهج غير المعتاد للإرشاد على تحول في كيفية استغلال المديرين التنفيذيين لوقتهم وخبراتهم لتنمية الجيل القادم من قادة الأعمال.

خصص غونزاليس، الذي انتقل إلى منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة العام الماضي بعد عقد من الزمن كرئيس تنفيذي، وقتًا في جدوله الزمني للتفاعل مع الأفراد الذين يسعون للحصول على المشورة المهنية. وذكر تحديدًا تخصيص "معظم يوم الجمعة" لهذه المحادثات، التي تتراوح بين طلاب ماجستير إدارة الأعمال والمدربين الطموحين لفتح مشاريعهم الخاصة. في حين أن العدد الدقيق للأفراد الذين يرشدهم أسبوعيًا لا يزال غير محدد، إلا أن هذا الالتزام يدل على استثمار كبير لوقته، وهو مورد قيم لأي مدير تنفيذي.

تعكس هذه الممارسة اتجاهًا أوسع للإرشاد المتاح الذي تسهله المنصات الرقمية. أصبح LinkedIn، على وجه الخصوص، أداة حاسمة للتواصل والتطوير المهني، مما يسمح للأفراد بالتواصل مع قادة الصناعة الذين قد لا يمكن الوصول إليهم بخلاف ذلك. يمكن أن يكون لتأثير هذا الإرشاد أهمية كبيرة، حيث يحتمل أن يؤثر على المسارات الوظيفية ويعزز الابتكار داخل مختلف القطاعات.

شهدت Barry's Bootcamp، المعروفة بتجربة اللياقة البدنية الراقية، نموًا كبيرًا تحت قيادة غونزاليس. تشير انتقاله إلى منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة إلى خطوة استراتيجية للتركيز على استراتيجية الشركة ورؤيتها الأوسع، مع تخصيص الوقت أيضًا لرعاية المواهب المستقبلية. صناعة اللياقة البدنية نفسها سوق تنافسية، حيث يبحث المستهلكون بشكل متزايد عن تجارب تمارين رياضية مخصصة وجذابة.

بالنظر إلى المستقبل، يمكن أن يكون لالتزام غونزاليس بالإرشاد تأثير مضاعف، مما يلهم المديرين التنفيذيين الآخرين لتبني ممارسات مماثلة. قد يؤدي ظهور أدوات الشبكات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى زيادة تبسيط عملية ربط الموجهين والمتدربين، مما قد يؤدي إلى إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى التوجيه المهني القيم. يشير هذا الاتجاه إلى مستقبل تلعب فيه المنصات الرقمية دورًا أكثر بروزًا في تشكيل التنمية المهنية وتعزيز مجتمع أعمال أكثر ترابطًا.