تباطأ نمو الأجور في المملكة المتحدة إلى 4.5٪ بين سبتمبر ونوفمبر، وفقًا للأرقام الرسمية الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS). ويعزى هذا التباطؤ في المقام الأول إلى انخفاض كبير في معدل الزيادات في الأجور داخل القطاع الخاص، والذي وصل إلى أدنى مستوى له منذ خمس سنوات.
وأفاد مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) أيضًا أن عدد الأشخاص المدرجين في قوائم رواتب الشركات انخفض أيضًا، حيث انخفض بمقدار 135,000 في الأشهر الثلاثة التي سبقت نوفمبر. وكان هذا الانخفاض ملحوظًا بشكل خاص في قطاعي البيع بالتجزئة والضيافة، على الرغم من اقتراب موسم عيد الميلاد، وهي فترة ترتبط عادةً بزيادة التوظيف في هذه الصناعات. وكانت متوسط الأجور، باستثناء المكافآت، قد ارتفعت سابقًا بنسبة 4.6٪ بين أغسطس وأكتوبر.
في حين تعثر نمو الأجور في القطاع الخاص، شهدت أجور القطاع العام زيادة ملحوظة. وعزا مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) هذه الزيادة إلى منح زيادات في الأجور في وقت مبكر من العام مقارنة بالعام السابق.
ووصف سانجاي راجا، كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في دويتشه بنك، تراجع نمو الأجور بأنه "مشجع حقًا" لأسعار الفائدة. وفي حديثه في برنامج "توداي" على قناة بي بي سي، أقر راجا بالطبيعة غير البديهية للبيان، موضحًا أنه "بالنسبة لبنك إنجلترا الذي يحاول" إدارة التضخم، فإن تباطؤ نمو الأجور هو علامة إيجابية.
يمثل التباطؤ في نمو الأجور والانخفاض في أرقام التوظيف صورة معقدة للاقتصاد البريطاني. في حين أن تخفيف ضغوط الأجور يمكن أن يخفف من المخاوف التضخمية، فإن الانخفاض في التوظيف يثير مخاوف بشأن الصحة الاقتصادية العامة والإنفاق الاستهلاكي. من المرجح أن يأخذ بنك إنجلترا هذه العوامل في الاعتبار وهو يقيم الحاجة إلى مزيد من التعديلات في السياسة النقدية في الأشهر المقبلة.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment