লাবুবু পুতুলের আকর্ষণ, এর দুষ্টু হাসি এবং অস্পষ্ট কমনীয়তা বিশ্বজুড়ে হৃদয় জয় করেছে। কিন্তু অন্ধ বাক্স (blind box) উন্মাদনার আড়ালে, একটি অন্ধকার কাহিনি উন্মোচিত হচ্ছে। চায়না লেবার ওয়াচ (সিএলডব্লিউ), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র-ভিত্তিক একটি শ্রম অধিকার সংস্থা, সম্প্রতি অভিযোগ করেছে যে পপ মার্টের জন্য এই আকাঙ্ক্ষিত সংগ্রহণীয় খেলনাগুলো উৎপাদনকারী একটি চীনা কারখানা শুঞ্জিয়া টয়েজ কোং-এ শ্রমিক শোষণ করা হচ্ছে। অভিযোগগুলো একটি কঠোর চিত্র তুলে ধরে: অতিরিক্ত ওভারটাইম, অসম্পূর্ণ চুক্তি এবং বেতনসহ ছুটি প্রদানে অস্বীকৃতি, যা সংগ্রহণীয় খেলনার আপাতদৃষ্টিতে নিরীহ জগতের উপর একটি ছায়া ফেলেছে।

পপ মার্টের দ্রুত উন্নতি অন্ধ বাক্স বিপণনের ক্ষমতার একটি প্রমাণ। বেইজিং-ভিত্তিক খেলনা বিক্রেতা অপ্রত্যাশিত কিছু পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা এবং সংগ্রহ করার মানসিকতাকে কাজে লাগিয়ে একটি বহু মিলিয়ন ডলারের শিল্প তৈরি করেছে। তবে, এই সাফল্য একটি জটিল সরবরাহ শৃঙ্খলের উপর নির্ভরশীল, যা প্রায়শই গোপনীয়তায় ঢাকা থাকে। সিএলডব্লিউ-এর প্রতিবেদনে এই ধরনের অস্বচ্ছ সিস্টেমের সম্ভাব্য বিপদগুলো তুলে ধরা হয়েছে, যেখানে চাহিদা মেটাতে শ্রমিকদের অধিকারের সঙ্গে আপস করা হতে পারে।

শুঞ্জিয়া টয়েজ কোং-এর বিরুদ্ধে তদন্তে দাবি করা হয়েছে যে জনপ্রিয় লাবুবু পুতুলের উৎপাদন কোটা পূরণের জন্য শ্রমিকদের অতিরিক্ত সময় ধরে কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছিল। অভিযোগ রয়েছে, কর্মীরা ফাঁকা বা অসম্পূর্ণ চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন, যা তাঁদের অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের শিকার হওয়ার ঝুঁকিতে ফেলেছে। উপরন্তু, প্রতিবেদনে অভিযোগ করা হয়েছে যে শ্রমিকদের আইনত বাধ্যতামূলক বেতনসহ ছুটি দেওয়া হয়নি, যা তাঁদের সুস্থতা এবং একটি স্বাস্থ্যকর কর্ম-জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করেছে। এই অভিযোগগুলো পপ মার্টের মতো কোম্পানিগুলোর নৈতিক দায়িত্ব সম্পর্কে গুরুতর প্রশ্ন তোলে, যারা এই কারখানার শ্রমিকদের শ্রম থেকে লাভবান হচ্ছে।

পপ মার্ট অভিযোগগুলোর প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে, তারা এই দাবির তদন্ত করছে এবং তাদের সরবরাহকারীদের যেকোনো অনৈতিক অনুশীলন সংশোধন করতে বলবে। কোম্পানিটি তাদের সরবরাহকারীদের নিয়মিত নিরীক্ষার উপরও জোর দেয়, যার মধ্যে বার্ষিক স্বাধীন তৃতীয় পক্ষের পর্যালোচনা অন্তর্ভুক্ত। তবে, সমালোচকরা বলছেন যে এই নিরীক্ষাগুলো শ্রমিক শোষণের সম্পূর্ণ মাত্রা প্রকাশ করার জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে, বিশেষ করে যদি কারখানাগুলো তাদের অনুশীলনগুলো গোপন করতে পারদর্শী হয়।

এই পরিস্থিতি বিশ্বায়িত সরবরাহ শৃঙ্খলের যুগে একটি ক্রমবর্ধমান উদ্বেগকে তুলে ধরে: এআই-চালিত নজরদারির সম্ভাবনা। এমন একটি সিস্টেমের কথা কল্পনা করুন যেখানে এআই অ্যালগরিদমগুলো কারখানার ফ্লোর থেকে রিয়েল-টাইম ডেটা বিশ্লেষণ করে - উৎপাদনের হার, কর্মীদের কাজের সময়, চুক্তির বিবরণ - শ্রম আইনের সম্ভাব্য লঙ্ঘনগুলো চিহ্নিত করতে। এই এআই অসঙ্গতিগুলো চিহ্নিত করতে এবং তদন্ত শুরু করতে পারে, যা শ্রমিক অধিকার পর্যবেক্ষণের জন্য আরও সক্রিয় এবং ব্যাপক পদ্ধতি সরবরাহ করে। তবে, এই ধরনের একটি সিস্টেমের বাস্তবায়ন নিজস্ব নৈতিক বিবেচনা তৈরি করে। এআই কে নিয়ন্ত্রণ করে? ডেটা কীভাবে ব্যবহার করা হয়? এবং আমরা কীভাবে নিশ্চিত করব যে এআই নিজেই পক্ষপাতদুষ্ট নয় বা শ্রমিকদের আরও বেশি শোষণের জন্য ব্যবহৃত হচ্ছে না?

"চ্যালেঞ্জ হলো এমন এআই সিস্টেম তৈরি করা যা স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক এবং মানবিক মূল্যবোধের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ," বলেছেন বিশিষ্ট এআই নীতিবিদ ডঃ Anya Sharma। "আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে এআই শ্রমিকদের ক্ষমতায়নের জন্য ব্যবহৃত হয়, তাঁদের আরও প্রান্তিক করার জন্য নয়।"

লাবুবু পুতুল বিতর্ক একটি কঠোর অনুস্মারক হিসাবে কাজ করে যে নৈতিক উৎপাদন অনুশীলন প্রচারে ভোক্তাদের একটি ভূমিকা আছে। তাঁরা যেসব কোম্পানিকে সমর্থন করেন, তাদের কাছ থেকে স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা দাবি করে ভোক্তারা একটি আরও ন্যায্য এবং equitable বিশ্ব অর্থনীতি তৈরি করতে সাহায্য করতে পারেন। উৎপাদনের ভবিষ্যৎ সম্ভবত এআই-এর সঙ্গে জড়িত, তবে এটি নিশ্চিত করা আমাদের সম্মিলিত দায়িত্ব যে এই প্রযুক্তি যেন মানুষের মর্যাদা সমুন্নত রাখতে এবং সকল শ্রমিকের অধিকার রক্ষায় ব্যবহৃত হয়। লাবুবুর অস্পষ্ট মুখটি হয়তো সুন্দর, তবে এর সৃষ্টির পেছনের গল্পটি আরও নিবিড়, আরও সমালোচনামূলক দৃষ্টি দাবি করে।