El sector de la inteligencia artificial está experimentando un movimiento significativo de empleados, con talento que se traslada entre laboratorios de IA prominentes. Entre las salidas recientes se incluyen tres altos ejecutivos del Laboratorio de Máquinas Pensantes de Mira Murati, todos los cuales fueron contratados rápidamente por OpenAI. Según un informe de Alex Heath, se espera que dos empleados más del Laboratorio de Máquinas Pensantes se unan a OpenAI en las próximas semanas.

Estos movimientos resaltan la intensa competencia por personal cualificado en el campo de la IA, que evoluciona rápidamente. Anthropic, otro actor importante en la investigación de la IA, también ha estado reclutando activamente desde OpenAI. Andrea Vallone, investigadora principal sénior de seguridad en OpenAI, especializada en cómo los modelos de IA responden a los problemas de salud mental, dejó recientemente la empresa para unirse a Anthropic, informó The Verge.

El traslado de Vallone a Anthropic es particularmente notable dados los recientes desafíos de OpenAI con la "sycophancy" (servilismo) de la IA, donde los modelos exhiben un entusiasmo excesivo por complacer a los usuarios, lo que podría conducir a resultados sesgados o perjudiciales. En Anthropic, Vallone trabajará bajo la dirección de Jan Leike, un investigador de alineación que dejó OpenAI en 2024 debido a preocupaciones sobre el compromiso de la empresa con la seguridad de la IA. La alineación se refiere al proceso de garantizar que los objetivos y comportamientos de los sistemas de IA se alineen con los valores e intenciones humanas. La partida de Leike y el posterior traslado de Vallone subrayan la creciente importancia de la seguridad y la ética de la IA dentro de la industria.

OpenAI también ha realizado contrataciones estratégicas por su cuenta. Max Stoiber, anteriormente director de ingeniería de Shopify, se une a OpenAI para trabajar en su sistema operativo, del que se rumorea desde hace tiempo. Stoiber describió su nuevo papel como parte de un "pequeño equipo de alta capacidad de acción". Este movimiento sugiere que OpenAI está ampliando su enfoque más allá de los modelos de IA y hacia el desarrollo de la infraestructura subyacente.

El movimiento de talento entre los laboratorios de IA refleja el debate en curso sobre la dirección y las prioridades del desarrollo de la IA. Las preocupaciones sobre la seguridad, la alineación y el posible impacto social de la IA están impulsando a algunos investigadores a buscar empresas con un enfoque más sólido en estos temas. Al mismo tiempo, el atractivo de trabajar en proyectos de vanguardia y desarrollar nuevas tecnologías de IA sigue atrayendo talento a empresas como OpenAI. El fenómeno de la "puerta giratoria" sugiere que la industria todavía está lidiando con preguntas fundamentales sobre la mejor manera de desarrollar e implementar la IA de una manera responsable y beneficiosa. Es probable que en los próximos meses se produzcan nuevos cambios de personal a medida que los laboratorios de IA sigan compitiendo por el talento y perfeccionen sus enfoques de la investigación y el desarrollo de la IA.