La croissance des salaires au Royaume-Uni a ralenti à 4,5 % entre septembre et novembre, selon les chiffres officiels publiés par l'Office for National Statistics (ONS), signalant un ralentissement des augmentations de salaire dans le secteur privé. L'ONS a indiqué que le rythme de croissance des salaires pour les entreprises privées a atteint son point le plus bas en cinq ans. Inversement, les salaires du secteur public ont connu une forte augmentation, attribuée par l'ONS à des augmentations de salaire mises en œuvre plus tôt que l'année précédente.

Parallèlement, le nombre de personnes employées par les entreprises a diminué de 135 000 au cours des trois mois précédant novembre, les secteurs du commerce de détail et de l'hôtellerie connaissant des baisses notables. Cette contraction s'est produite malgré l'approche de la période de Noël, une période généralement associée à une augmentation des embauches dans ces secteurs. Les salaires moyens, hors primes, ont diminué par rapport à l'augmentation de 4,6 % enregistrée entre août et octobre.

Sanjay Raja, économiste en chef pour le Royaume-Uni chez Deutsche Bank, a qualifié le ralentissement de la croissance des salaires de « vraiment encourageant » en ce qui concerne les taux d'intérêt. S'exprimant dans l'émission Today de la BBC, M. Raja a reconnu la nature contre-intuitive de la perception positive d'une croissance salariale plus faible, expliquant qu'elle profite aux efforts de la Banque d'Angleterre pour maîtriser l'inflation.

Le ralentissement de la croissance des salaires et la baisse des chiffres de l'emploi présentent une situation économique complexe. Si l'atténuation des pressions salariales pourrait atténuer les inquiétudes concernant une inflation persistante, la réduction du nombre d'employés soulève des questions quant à la santé globale du marché du travail et au risque de stagnation économique. La Banque d'Angleterre surveille de près ces indicateurs lorsqu'elle examine les futures décisions de politique monétaire. Les données suggèrent un refroidissement potentiel du marché du travail, ce qui pourrait influencer l'approche de la banque centrale en matière d'ajustement des taux d'intérêt dans les mois à venir.