फोर्ड के सीईओ जिम फ़ार्ले ने हाल ही में एक महत्वपूर्ण श्रम कमी के बारे में चिंता व्यक्त की जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बढ़ते बाजार का लाभ उठाने की संयुक्त राज्य अमेरिका की क्षमता को बाधित कर सकती है। उन्होंने चेतावनी दी कि एआई डेटा केंद्रों और विनिर्माण सुविधाओं के निर्माण और रखरखाव के लिए कुशल ब्लू-कॉलर श्रमिकों की कमी देश की एआई महत्वाकांक्षाओं के लिए एक महत्वपूर्ण खतरा है।

फ़ार्ले की चेतावनी ऐसे समय में आई है जब एआई बाजार के 2033 तक 4.8 ट्रिलियन डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है। उन्होंने विनिर्माण को फिर से स्थापित करने की महत्वाकांक्षा और आवश्यक बुनियादी ढांचे के निर्माण और संचालन की मांगों को संभालने के लिए खराब रूप से सुसज्जित कार्यबल की वास्तविकता के बीच के अंतर पर प्रकाश डाला। एस्पेन इंस्टीट्यूट के अनुसार, ब्लू-कॉलर कार्यबल अमेरिकी सकल घरेलू उत्पाद में 12 ट्रिलियन डॉलर का योगदान देता है, जो इस क्षेत्र की आवश्यक प्रकृति को रेखांकित करता है। अमेरिका वर्तमान में 600,000 फैक्ट्री श्रमिकों और 500,000 निर्माण श्रमिकों की कमी का सामना कर रहा है।

इस कमी के निहितार्थ व्यक्तिगत कंपनियों से परे हैं। यह एआई द्वारा संचालित व्यापक आर्थिक विकास को बाधित कर सकता है। डेटा केंद्र, एआई विकास और तैनाती को रेखांकित करने वाला भौतिक बुनियादी ढांचा, विशेष निर्माण और रखरखाव की आवश्यकता होती है। इसी तरह, कारखाने तेजी से स्वचालन और एआई-संचालित प्रक्रियाओं पर निर्भर हैं, जिसके लिए रोबोटिक्स, प्रोग्रामिंग और उन्नत विनिर्माण तकनीकों में कुशल कार्यबल की आवश्यकता होती है। पर्याप्त कुशल श्रम के बिना, अमेरिका वैश्विक एआई दौड़ में पिछड़ने का जोखिम उठाता है।

फ़ार्ले की टिप्पणियाँ अमेरिकी श्रम बाजार में कौशल अंतर के बारे में बढ़ती जागरूकता को दर्शाती हैं। जबकि एआई से कई व्हाइट-कॉलर नौकरियों को स्वचालित करने की उम्मीद है, जिससे कुशल व्यवसायों की मांग पैदा होगी, वर्तमान शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली इन भूमिकाओं के लिए श्रमिकों को पर्याप्त रूप से तैयार नहीं कर रही है। टैरिफ जैसे उपायों के माध्यम से कारखाने की नौकरियों को पुनर्जीवित करने के प्रयासों के बावजूद, विनिर्माण में भर्ती और प्रतिधारण चुनौतियों से यह कमी और बढ़ गई है।

आगे देखते हुए, अमेरिका को अपनी एआई क्षमता का एहसास करने के लिए इस श्रम कमी को दूर करना महत्वपूर्ण है। इसके लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों, प्रशिक्षुता और एआई बुनियादी ढांचे के निर्माण और रखरखाव के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने पर केंद्रित शैक्षिक पहलों में निवेश की आवश्यकता है। इसके अलावा, कंपनियों और नीति निर्माताओं को इन आवश्यक ब्लू-कॉलर भूमिकाओं में श्रमिकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए सहयोग करने की आवश्यकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि अमेरिका के पास अपनी एआई महत्वाकांक्षाओं का समर्थन करने के लिए आवश्यक कार्यबल है।