Генеральный директор Ford Джим Фарли недавно выразил обеспокоенность по поводу острой нехватки рабочей силы, которая может помешать Соединенным Штатам извлечь выгоду из растущего рынка искусственного интеллекта. Он предупредил, что нехватка квалифицированных рабочих, занятых физическим трудом, для строительства и обслуживания центров обработки данных и производственных предприятий, использующих ИИ, представляет собой серьезную угрозу для амбиций страны в области ИИ.

Предупреждение Фарли прозвучало на фоне прогнозов, что к 2033 году объем рынка ИИ достигнет 4,8 триллиона долларов. Он подчеркнул несоответствие между стремлением вернуть производство в страну и реальностью, когда рабочая сила плохо подготовлена к удовлетворению потребностей в строительстве и эксплуатации необходимой инфраструктуры. По данным Института Аспена, рабочие, занятые физическим трудом, вносят 12 триллионов долларов в ВВП США, что подчеркивает важность этого сектора. В настоящее время в США не хватает 600 000 рабочих на заводах и 500 000 строителей.

Последствия этой нехватки выходят за рамки отдельных компаний. Это может затруднить более широкий экономический рост, подпитываемый ИИ. Центры обработки данных, физическая инфраструктура, лежащая в основе разработки и развертывания ИИ, требуют специализированного строительства и обслуживания. Аналогичным образом, заводы все чаще полагаются на автоматизацию и процессы, управляемые ИИ, что требует рабочей силы, владеющей робототехникой, программированием и передовыми методами производства. Без достаточного количества квалифицированной рабочей силы США рискуют отстать в глобальной гонке ИИ.

Комментарии Фарли отражают растущее осознание нехватки квалифицированных кадров на рынке труда США. Хотя ожидается, что ИИ автоматизирует многие офисные рабочие места, создавая спрос на квалифицированные профессии, существующие системы образования и обучения не готовят рабочих должным образом к этим ролям. Эта нехватка усугубляется проблемами набора и удержания кадров в обрабатывающей промышленности, несмотря на усилия по возрождению рабочих мест на заводах с помощью таких мер, как тарифы.

Заглядывая в будущее, решение проблемы нехватки рабочей силы имеет решающее значение для того, чтобы США реализовали свой потенциал в области ИИ. Это требует инвестиций в программы профессионального обучения, стажировки и образовательные инициативы, направленные на развитие навыков, необходимых для строительства и обслуживания инфраструктуры ИИ. Кроме того, компаниям и политикам необходимо сотрудничать, чтобы привлекать и удерживать работников на этих важных рабочих должностях, гарантируя, что в США есть рабочая сила, необходимая для поддержки ее амбиций в области ИИ.