Население Китая сокращается четвертый год подряд: в 2025 году число зарегистрированных рождений упало до рекордно низкого уровня. Государственное статистическое управление (ГСУ) сообщило, что число рождений снизилось до 7,92 миллиона, или 5,63 на 1000 человек, что на 17% меньше, чем 9,54 миллиона рождений, зарегистрированных в 2024 году. Это самый низкий показатель рождаемости с начала ведения учета в 1949 году.

Общая численность населения сократилась на 3,39 миллиона человек и составила 1,405 миллиарда, что является более быстрым снижением по сравнению с предыдущим годом. Одновременно, по данным ГСУ, смертность увеличилась с 10,93 миллиона в 2024 году до 11,31 миллиона в 2025 году.

И Фусянь, демограф из Висконсинского университета в Мадисоне, отметил серьезность ситуации, заявив, что уровень рождаемости в 2025 году сопоставим с уровнем 1738 года, когда население Китая составляло всего около 150 миллионов человек.

Сокращение численности населения и рождаемости вызывает опасения по поводу старения населения Китая, сокращения рабочей силы и потенциальных долгосрочных экономических последствий. Правительство Китая реализует политику, направленную на стимулирование рождения детей, но эти меры пока не привели к перелому негативной тенденции. Причины снижения рождаемости сложны и многогранны. К факторам относятся рост стоимости воспитания детей, особенно в городских районах, а также повышение уровня образования среди женщин, что приводит к отсрочке брака и деторождения. Наследие политики "одна семья - один ребенок", проводившейся с 1979 по 2015 год, также способствовало формированию культурного предпочтения небольших семей.

Сокращение рабочей силы может создать нагрузку на систему социального обеспечения страны и затруднить экономический рост. Старение населения также создает проблемы для здравоохранения и услуг по уходу за пожилыми людьми. Правительство изучает различные стратегии для решения демографического кризиса, включая финансовые стимулы для семей, улучшение учреждений по уходу за детьми и политику, направленную на содействие гендерному равенству на рабочем месте. Долгосрочная эффективность этих мер еще предстоит оценить.