人工智能领域正经历着显著的人员流动，人才在各大人工智能实验室之间流动。最近的离职包括米拉·穆拉蒂的“思考机器实验室”的三位高管，他们都被OpenAI迅速聘用。据Alex Heath的报道，预计未来几周内，“思考机器实验室”还将有两名员工加入OpenAI。

这些举动凸显了在快速发展的人工智能领域对技术人才的激烈竞争。人工智能研究领域的另一主要参与者Anthropic也一直在积极从OpenAI招聘。据The Verge报道，OpenAI的高级安全研究负责人Andrea Vallone，专门研究人工智能模型如何应对心理健康问题，最近离开了公司加入了Anthropic。

鉴于OpenAI最近在人工智能“谄媚”方面面临的挑战，Vallone加入Anthropic尤其值得关注。所谓“谄媚”是指模型表现出过度渴望取悦用户的行为，可能导致有偏见或有害的输出。在Anthropic，Vallone将与Jan Leike一起工作，Leike是一位对齐研究员，他于2024年离开了OpenAI，原因是担心该公司对人工智能安全的承诺。对齐是指确保人工智能系统的目标和行为与人类价值观和意图相一致的过程。Leike的离职和Vallone随后的加入，突显了人工智能安全和伦理在行业内日益增长的重要性。

OpenAI也进行了自己的战略性招聘。前Shopify工程总监Max Stoiber将加入OpenAI，从事其长期传闻的操作系统开发工作。Stoiber将他的新角色描述为“小型高能团队”的一员。这一举动表明，OpenAI正在将其重点从人工智能模型扩展到底层基础设施的开发。

人工智能实验室之间的人才流动反映了关于人工智能发展方向和优先事项的持续辩论。对安全、对齐以及人工智能潜在社会影响的担忧，正在推动一些研究人员寻找更注重这些问题的公司。与此同时，参与前沿项目和开发新人工智能技术的诱惑，继续吸引着人才加入像OpenAI这样的公司。“旋转门”现象表明，该行业仍在努力解决如何以负责任和有益的方式最好地开发和部署人工智能的根本问题。未来几个月可能会看到更多的人员变动，因为人工智能实验室将继续争夺人才，并改进其人工智能研究和开发方法。