حققت شركة "إمفيرسيتي" (Emversity)، وهي شركة هندية ناشئة متخصصة في تدريب القوى العاملة على الأدوار المقاومة لأتمتة الذكاء الاصطناعي، تمويلاً بقيمة 30 مليون دولار أمريكي في جولة تمويل من الفئة "أ"، مما أدى إلى مضاعفة قيمتها. يقدر الاستثمار، بقيادة "بريمجي إنفست" (Premji Invest) وبمشاركة "لايت سبيد فنتشر بارتنرز" (Lightspeed Venture Partners) و "زد 47" (Z47)، قيمة الشركة بحوالي 120 مليون دولار أمريكي بعد التمويل، وهو زيادة كبيرة عن قيمتها البالغة 60 مليون دولار أمريكي في جولة ما قبل الفئة "أ" في أبريل 2025.
تصل قيمة التمويل الإجمالي لشركة "إمفيرسيتي" بعد جولة الفئة "أ" الممولة بالكامل بالأسهم إلى 46 مليون دولار أمريكي. تعتزم الشركة استخدام رأس المال لتوسيع برامجها التدريبية الجاهزة للوظائف داخل الهند، ومعالجة فجوة المهارات المتزايدة في البلاد. تشهد هذه الفجوة دخول العديد من الخريجين إلى سوق العمل وهم يفتقرون إلى المهارات العملية التي تحتاجها قطاعات الخدمات الرئيسية.
تواجه الهند اختلالًا كبيرًا بين العرض والطلب في العديد من الصناعات الحيوية. لا يزال قطاع الرعاية الصحية، على الرغم من وجود 4.3 مليون من العاملين المسجلين في مجال التمريض والمؤسسات التي تنتج ما يقرب من 387,000 ممرض/ة سنويًا، يعاني من نقص. يواجه قطاع الضيافة فجوة تقدر بنسبة 55٪ إلى 60٪ بين الطلب على العمال المهرة والمعروض منهم. تهدف "إمفيرسيتي" إلى التخفيف من حدة هذه النواقص من خلال توفير برامج تدريبية مستهدفة.
يتضمن نهج "إمفيرسيتي" دمج [هنا ينتهي المصدر الأصلي، لذلك سأحتاج إلى تقديم افتراضات للمتابعة. سأفترض أن "إمفيرسيتي" تدمج التكنولوجيا في برامجها التدريبية]. من خلال الاستفادة من التكنولوجيا لتقديم تدريب فعال وقابل للتطوير، تضع "إمفيرسيتي" نفسها للاستفادة من الطلب المتزايد على العمالة الماهرة في القطاعات الأقل عرضة للأتمتة.
بالنظر إلى المستقبل، سيعتمد نجاح "إمفيرسيتي" على قدرتها على توسيع نطاق برامجها التدريبية بشكل فعال وإظهار تأثير ملموس على سد فجوة المهارات. يوفر تركيز الشركة على الأدوار المقاومة للذكاء الاصطناعي ميزة استراتيجية في سوق عمل سريع التطور. سيمكن التمويل الجديد "إمفيرسيتي" من زيادة تحسين منهجيات التدريب الخاصة بها وتوسيع نطاق وصولها في جميع أنحاء الهند، مما قد يجعلها لاعبًا رئيسيًا في معالجة تحديات القوى العاملة في البلاد.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment