인공지능 분야는 주요 AI 연구소 간 인재 이동이 활발하게 일어나면서 상당한 직원 이동을 겪고 있습니다. 최근 Mira Murati의 Thinking Machines Lab에서 최고 경영진 3명이 회사를 떠났으며, 이들은 모두 OpenAI에 빠르게 채용되었습니다. Alex Heath의 보고서에 따르면, 앞으로 몇 주 안에 Thinking Machines Lab 직원 2명이 더 OpenAI에 합류할 것으로 예상됩니다.

이러한 움직임은 빠르게 진화하는 AI 분야에서 숙련된 인력에 대한 치열한 경쟁을 보여줍니다. 또 다른 주요 AI 연구 기관인 Anthropic 또한 OpenAI에서 적극적으로 인력을 채용해 왔습니다. AI 모델이 정신 건강 문제에 어떻게 반응하는지 전문으로 연구하는 OpenAI의 수석 안전 연구 책임자인 Andrea Vallone은 최근 회사를 떠나 Anthropic에 합류했다고 The Verge는 보도했습니다.

Vallone의 Anthropic 이직은 OpenAI가 최근 겪고 있는 AI "아첨"(모델이 사용자를 지나치게 기쁘게 하려고 하여 편향되거나 유해한 결과물을 초래할 수 있는 현상) 문제를 고려할 때 특히 주목할 만합니다. Anthropic에서 Vallone은 2024년에 AI 안전에 대한 회사의 헌신에 대한 우려로 OpenAI를 떠난 정렬 연구원 Jan Leike 밑에서 일하게 됩니다. 정렬은 AI 시스템의 목표와 행동이 인간의 가치 및 의도와 일치하도록 보장하는 프로세스를 의미합니다. Leike의 퇴사와 Vallone의 후속 이직은 업계 내에서 AI 안전 및 윤리의 중요성이 점점 더 커지고 있음을 강조합니다.

OpenAI 또한 자체적으로 전략적 채용을 진행했습니다. Shopify의 엔지니어링 디렉터였던 Max Stoiber는 OpenAI에 합류하여 오랫동안 소문으로만 떠돌던 운영 체제 개발에 참여할 예정입니다. Stoiber는 자신의 새로운 역할을 "소규모 고도의 자율성을 가진 팀"의 일원이라고 설명했습니다. 이러한 움직임은 OpenAI가 AI 모델을 넘어 기본 인프라 개발로 초점을 확대하고 있음을 시사합니다.

AI 연구소 간의 인재 이동은 AI 개발의 방향과 우선순위에 대한 지속적인 논쟁을 반영합니다. 안전, 정렬 및 AI의 잠재적 사회적 영향에 대한 우려로 인해 일부 연구자들은 이러한 문제에 더 강력한 초점을 맞춘 회사를 찾고 있습니다. 동시에 최첨단 프로젝트에 참여하고 새로운 AI 기술을 개발하려는 매력은 OpenAI와 같은 회사로 인재를 계속 끌어들이고 있습니다. "회전문" 현상은 업계가 AI를 책임감 있고 유익한 방식으로 개발하고 배포하는 최선의 방법에 대한 근본적인 질문으로 여전히 씨름하고 있음을 시사합니다. 앞으로 몇 달 동안 AI 연구소가 인재를 확보하고 AI 연구 및 개발에 대한 접근 방식을 개선하기 위해 계속 경쟁함에 따라 인력 이동이 더욱 심화될 것으로 예상됩니다.