배리 부트캠프의 전 CEO이자 현 회장인 조이 곤잘레스는 금요일마다 콜드 이메일과 링크드인 메시지를 통해 연락해오는 젊은 전문가들을 만나는 데 시간을 할애하고 있습니다. 이는 커리어 발전에 있어 디지털 네트워킹의 중요성이 점점 더 커지고 있음을 보여주는 사례입니다. 이러한 특이한 멘토링 방식은 경영진들이 차세대 비즈니스 리더를 육성하기 위해 시간과 경험을 활용하는 방식의 변화를 강조합니다.
CEO로 10년을 보낸 후 작년에 회장으로 자리를 옮긴 곤잘레스는 커리어 조언을 구하는 사람들과 소통하기 위해 시간을 따로 마련했습니다. 그는 특히 MBA 학생부터 자신의 사업을 시작하려는 트레이너에 이르기까지 다양한 사람들과 "금요일 대부분의 시간을" 대화하는 데 할애한다고 언급했습니다. 그가 매주 멘토링하는 정확한 인원수는 명시되지 않았지만, 이는 모든 경영진에게 귀중한 자원인 시간 투자를 상당량 하고 있음을 의미합니다.
이러한 관행은 디지털 플랫폼을 통해 촉진되는 접근 가능한 멘토링이라는 더 광범위한 추세를 반영합니다. 특히 링크드인은 네트워킹 및 전문성 개발을 위한 중요한 도구가 되었으며, 다른 방법으로는 접근하기 어려울 수 있는 업계 리더와 연결할 수 있도록 해줍니다. 이러한 멘토링의 영향은 상당할 수 있으며, 잠재적으로 커리어 궤적에 영향을 미치고 다양한 분야 내에서 혁신을 촉진할 수 있습니다.
고급 부티크 피트니스 경험으로 유명한 배리 부트캠프는 곤잘레스의 리더십 하에 상당한 성장을 이루었습니다. 그가 회장으로 자리를 옮긴 것은 미래 인재를 육성하는 데 시간을 할애하는 동시에 더 광범위한 회사 전략 및 비전에 집중하기 위한 전략적 움직임을 의미합니다. 피트니스 산업 자체는 경쟁이 치열한 시장이며, 소비자들은 점점 더 개인화되고 매력적인 운동 경험을 추구하고 있습니다.
앞으로 곤잘레스의 멘토링에 대한 헌신은 다른 경영진들이 유사한 관행을 채택하도록 영감을 주어 파급 효과를 낼 수 있습니다. AI 기반 네트워킹 도구의 부상은 멘토와 멘티를 연결하는 프로세스를 더욱 간소화하여 귀중한 커리어 지침에 대한 접근성을 잠재적으로 민주화할 수 있습니다. 이러한 추세는 디지털 플랫폼이 전문성 개발을 형성하고 더욱 연결된 비즈니스 커뮤니티를 조성하는 데 훨씬 더 중요한 역할을 하는 미래를 암시합니다.
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