Рост заработной платы в Соединенном Королевстве замедлился до 4,5% в период с сентября по ноябрь, согласно официальным данным, опубликованным Управлением национальной статистики (ONS). Это замедление было в основном вызвано значительным снижением темпов роста заработной платы в частном секторе, который достиг пятилетнего минимума.

ONS сообщило, что число людей, работающих по найму в компаниях, также сократилось, снизившись на 135 000 человек за три месяца, предшествовавших ноябрю. Это снижение было особенно заметно в секторах розничной торговли и гостиничного бизнеса, несмотря на приближение рождественского сезона, периода, обычно связанного с увеличением найма в этих отраслях. Средняя заработная плата, без учета премий, ранее выросла на 4,6% в период с августа по октябрь.

В то время как рост заработной платы в частном секторе ослаб, заработная плата в государственном секторе продемонстрировала заметный рост. ONS объяснило этот рост повышением заработной платы, присужденным ранее в этом году по сравнению с предыдущим годом.

Санджай Раджа, главный экономист Deutsche Bank по Великобритании, охарактеризовал ослабление роста заработной платы как "действительно обнадеживающее" для процентных ставок. Выступая в программе Today на BBC, Раджа признал парадоксальность этого заявления, объяснив, что "для Банка Англии, который пытается" управлять инфляцией, замедление роста заработной платы является положительным знаком.

Замедление роста заработной платы и снижение показателей занятости представляют собой сложную картину экономики Великобритании. В то время как ослабление давления на заработную плату потенциально может ослабить инфляционные опасения, снижение занятости вызывает опасения по поводу общего экономического состояния и потребительских расходов. Банк Англии, вероятно, учтет эти факторы при оценке необходимости дальнейших корректировок денежно-кредитной политики в ближайшие месяцы.