يشهد قطاع الذكاء الاصطناعي حركة موظفين كبيرة، مع انتقال المواهب بين مختبرات الذكاء الاصطناعي البارزة. تشمل المغادرات الأخيرة ثلاثة من كبار المديرين التنفيذيين من مختبر "Thinking Machines" التابع لميرا مراتي، والذين تم توظيفهم بسرعة من قبل OpenAI. وفقًا لتقرير أليكس هيث، من المتوقع أن ينضم اثنان آخران من موظفي مختبر "Thinking Machines" إلى OpenAI في الأسابيع المقبلة.

تسلط هذه التحركات الضوء على المنافسة الشديدة على الموظفين المهرة في مجال الذكاء الاصطناعي سريع التطور. تقوم Anthropic، وهي لاعب رئيسي آخر في أبحاث الذكاء الاصطناعي، أيضًا بتوظيف نشط من OpenAI. غادرت أندريا فالون، وهي كبيرة قادة أبحاث السلامة في OpenAI والمتخصصة في كيفية استجابة نماذج الذكاء الاصطناعي لقضايا الصحة العقلية، الشركة مؤخرًا للانضمام إلى Anthropic، حسبما ذكرت The Verge.

تعتبر خطوة فالون إلى Anthropic جديرة بالملاحظة بشكل خاص نظرًا للتحديات الأخيرة التي واجهتها OpenAI مع "التملق" في الذكاء الاصطناعي، حيث تُظهر النماذج حرصًا مفرطًا على إرضاء المستخدمين، مما قد يؤدي إلى مخرجات متحيزة أو ضارة. في Anthropic، ستعمل فالون تحت إشراف جان ليك، وهو باحث في مجال التوافق ترك OpenAI في عام 2024 بسبب مخاوف بشأن التزام الشركة بسلامة الذكاء الاصطناعي. يشير التوافق إلى عملية ضمان توافق أهداف وسلوكيات أنظمة الذكاء الاصطناعي مع القيم والنوايا الإنسانية. إن رحيل ليك وانتقال فالون اللاحق يؤكدان الأهمية المتزايدة لسلامة وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي داخل الصناعة.

قامت OpenAI أيضًا بتعيينات استراتيجية خاصة بها. ينضم ماكس ستويبر، المدير السابق للهندسة في Shopify، إلى OpenAI للعمل على نظام التشغيل الذي طال انتظاره. وصف ستويبر دوره الجديد بأنه جزء من "فريق صغير ذي قدرة عالية". تشير هذه الخطوة إلى أن OpenAI توسع تركيزها إلى ما هو أبعد من نماذج الذكاء الاصطناعي وإلى تطوير البنية التحتية الأساسية.

تعكس حركة المواهب بين مختبرات الذكاء الاصطناعي الجدل الدائر حول اتجاه وأولويات تطوير الذكاء الاصطناعي. تدفع المخاوف بشأن السلامة والتوافق والتأثير المجتمعي المحتمل للذكاء الاصطناعي بعض الباحثين إلى البحث عن شركات تركز بشكل أقوى على هذه القضايا. في الوقت نفسه، يستمر جاذبية العمل في مشاريع متطورة وتطوير تقنيات ذكاء اصطناعي جديدة في جذب المواهب إلى شركات مثل OpenAI. تشير ظاهرة "الباب الدوار" إلى أن الصناعة لا تزال تتصارع مع أسئلة أساسية حول أفضل طريقة لتطوير ونشر الذكاء الاصطناعي بطريقة مسؤولة ومفيدة. من المرجح أن تشهد الأشهر المقبلة المزيد من التحولات في الموظفين حيث تواصل مختبرات الذكاء الاصطناعي التنافس على المواهب وتحسين مناهجها في أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي.